近日，郁南县公安局１６个基层派出所３２名副科级正职干部正式履新。但与以往不同的是，这３２名副科级正职干部是成功通过了“两考”、“四推荐”、“四考察”、“一演讲”的民主程序，过了八道“关”后才成功获得任命的。

　　已经就任郁南县都城派出所所长的莫炬芳，是这次成功“闯关”的佼佼者。据莫炬芳介绍，这次任职，他亲身经历了严格资格审核的“入口关”、两次考试的“筛选关”、四次推荐的“民主关”、四次考察的“评议关”、一次演讲的“素质关”、广泛征求意见的“法纪关”、县委常委会讨论的“票决关”、在县公安系统和原任职镇公示７天的“公示关”。据统计，仅是参加四次推荐的干部群众，就达到１３００多人次。按程序，还就考察对象的党纪、政纪、廉洁自律、计划生育等方面的情况，广泛征求了县纪委、县信访局、县检察院和县计划生育局的意见，全面掌握考察对象是否存在违反法纪方面的真实情况，真正把好“法纪关”。随后，将干部任免方案提交县委常委会讨论，采取无记名投票方式投票表决，确定拟任人选。

　　郁南县县委书记金繁丰告诉笔者，此举使该县干部选拔任用在初始化提名、民主推荐、干部考察等环节上取得了新的突破，进一步扩大了民主，落实了人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权。（编辑：郑彦丹）